เปิดยอด! จ่ายประกันสังคม มนุษย์เงินเดือน ม.33 หนึ่งปี ได้สิทธิประโยชน์อะไรบ้าง

ปี 2569 สำนักงานประกันสังคม มีการปรับการจัดเก็บเงินสมทบใหม่ โดยจะเริ่มมีผล ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป โดยจะปรับแบบขั้นบันได เป็น 3 ระยะ PPTV Wealth เลยรวบรวมว่าแต่ละปีผู้ประกันตน จ่ายเงินไปเท่าไหร่พร้อมเปรียบเทียบว่า สิทธิประโยชน์เก่ากับใหม่ แตกต่างกันอย่างไร ในเมื่อจะต้องจ่ายเพิ่ม

มาเริ่มกันที่ การปรับเงินสมทบแบบขั้นบันได จะแบ่งเป็น 3 ระยะ คือ

FB สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน - Social Security Office

• ปี 2569- 2571 ค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท ปรับเงินสมทบสูงสุด 875 บาท นายจ้างจ่ายเพิ่มจากเดิม +125 บาท 
• ปี 2572-2574   ค่าจ้างสูงสุด 20,000 บาท ปรับเงินสมทบสูงสุด 1,000 บาท นายจ้างจ่ายเพิ่มจากเดิม +250 บาท 
• ปี 2575 เป็นต้นไป ค่าจ้างสูงสุด 23,000 บาท ปรับเงินสมทบสูงสุด 1,150 บาท นายจ้างจ่ายเพิ่มจากเดิม +400 บาท 

วิธีคำนวณ คือ 

กรณีเงินเดือนต่ำกว่า 15,000 บาท : จ่ายเท่าเดิม ไม่ได้รับผลกระทบจากการปรับเพดานใหม่
ตัวอย่างเช่น เงินเดือน 12,000 บาท x 5% = จ่าย 600 บาท (เท่าเดิม)

กรณีเงินเดือนระหว่าง 15,000 - 17,500 บาท : จ่ายตามจริง 5% ของฐานเงินเดือน

ตัวอย่างเช่น เงินเดือน 16,000 บาท x 5% = จ่าย 800 บาท (จากเดิมจ่ายที่เพดาน 750 บาท เท่ากับจ่ายเพิ่มขึ้น 50 บาท)

และใน กรณีเงินเดือน 17,500 บาทขึ้นไป จะต้องจ่ายที่เพดานสูงสุดใหม่ของระยะที่ 1
ตัวอย่าง เช่น เงินเดือน 20,000 บาท หรือ 50,000 บาท จะคิดที่ฐาน 17,500 x 5% = จ่าย 875 บาท (จ่ายเพิ่มขึ้นสูงสุด 125 บาท)

เพราะฉะนั้น ถ้าคิดรวมๆ ในปี 2569  เฉพาะกลุ่ม ผู้ประกันตน ม.33 ที่ เงินเดือน 17,500 บาทขึ้นไป จ่ายเดือนละ 875 บาท เท่ากับ 10,500 บาท/ปี 

นายจ้าง สมทบที่อัตรา 5% ของเงินเดือน   เพดานสูงสุด 875 บาทต่อเดือน
รัฐบาล  สมทบอัตรา 2.75% ของเงินเดือน  เพดานสูงสุดอยู่ที่ 481.25 บาทต่อเดือน

ดังนั้น ถ้านำเงินของเรา รวมกับเงินสมทบจากนายจ้าง และรัฐบาลอีกเดือนละ 2,231 บาท  1 ปี เราจ่ายเงินประกันสังคม เท่ากับ 26,775 บาทต่อปี

แล้วเราได้อะไร ในเมื่อฐานของเงินสมทบประกันสังคมมาตรา 33 ขยับสูงขึ้นเป็น 17,500 บาท ในสิทธิประโยชน์ใหม่ เมื่อเทียบกับสิทธิประโยชน์เดิม

กรณีเจ็บป่วย (เงินทดแทนการขาดรายได้ 50%) 

• แบบเดิม สูงสุด 7,500 บาท/เดือน (เฉลี่ย250 บาท/วัน)
• แบบใหม่ สูงสุด 8,750 บาท/เดือน (เฉลี่ย 292 บาท/วัน)

กรณีทุพพลภาพ 

• แบบเดิม สูงสุด 7,500 บาท/เดือน 
• แบบใหม่ สูงสุด 8,750 บาท/เดือน

กรณีว่างงาน

• แบบเดิม สูงสุด 7,500 บาท/เดือน 
• แบบใหม่ สูงสุด 8,750 บาท/เดือน

คลอดบุตร (เหมาจ่าย)

• แบบเดิม 22,500 บาท/ครั้ง
• แบบใหม่ 26,250 บาท/ครั้ง

เงินสงเคราะห์ กรณีเสียชีวิต

• แบบเดิม 90,000 บาท 
• แบบใหม่  105,000 บาท

คอนเทนต์สำหรับคุณ By Blue Dot

เนื้อหาคัดสรรคุณภาพ

ผู้ประกันตน เฮ! เคาะ"เพิ่มเงินชดเชย" ถูกเลิกจ้าง เป็น 60% ของค่าจ้าง

6 พ.ค. 2568

เทียบประกันสังคม ม.33 และ ม.39 สิทธิประโยชน์ การจ่ายบำเหน็จ บำนาญ

6 มี.ค. 2568

เงินบำนาญ (ส่งครบ 15 ปี) 

• แบบเดิม 3,000 บาท/เดือน
• แบบใหม่  3,500 บาท/เดือน

เงินบำนาญ (ส่งครบ 25 ปี) 

• แบบเดิม 5,250 บาท/เดือน
• แบบใหม่ 6,125  บาท/เดือน

ขณะที่ เรื่องของสิทธิการรักษาพยาบาล

สถานพยาบาลเอกชน

• วงเงิน 900 บาท/คน/ปี : สำหรับขูดหินปูน อุดฟัน ถอนฟัน (คงเดิม)
• เพิ่มสิทธิ : ให้มีการตรวจสุขภาพช่องปาก
• ผ่าฟันคุด : จ่ายเพิ่มตามจริงไม่เกิน 1,500 บาท/ซี่ ในกรณีเพิ่มกรอกระดูกและฟัน จ่ายไม่เกิน 2,500 บาท/ซี่ (โรงพยาบาลคู่สัญญาห้ามเก็บเพิ่ม)

สถานพยาบาลรัฐ

• ไม่จำกัดจำนวนครั้ง : จ่ายตามจริงตามข้อบ่งชี้ทางการแพทย์ (ขูด, อุด, ถอน)
• ฟันปลอม : ปรับอัตราฟันปลอมถอดได้ และเพิ่มค่าซ่อมฟันเทียมรายครั้ง โดยค่าผ่าตัดอยู่ที่ 17,500 บาทต่อราย ค่าติดตามรักษาปีละ 700 บาทต่อราย และค่าอุปกรณ์ไม่เกิน 3,000 บาท
• รากฟันเทียม : เพิ่มสิทธิฝังรากฟันเทียมสำหรับผู้ที่สูญเสียฟันทั้งปากและใส่ฟันเทียมปกติไม่ได้